1. autoritário coercitivo

• • Menos eficiente possível

2. autoritário paternalista

3. consultivo

4. outparticipativo com base no grupo

• • Mais eficiente possível

(FGV - ERRADA) Os limites entre os quatro sistemas são claramente definidos, segundo o nível de participação dos trabalhadores nas decisões.

Está errada, porque uma empresa pode ter características com dois ou mais estilos. Por exemplo: uma empresa de construção, na área-fim, geralmente estará no modelo autoritário coercitivo, mas pode ter uma área de administração (área meio) consultiva.