Sobral e Peci?

Não considera as razões emocionais e motivacionais

Ênfase muito grande nos resultados levam a grande esforço, só que de difícil implementação

A APO pode exigir muito de pessoas despreparadas

A APO pode levar os gerentes a abandonar a visão de longo prazo

(FGV - certa) O foco dos esforços no curto prazo, em detrimento ao longo prazo, é uma das dificuldades do uso da APO.